什么是注册退休金计划(RPP)?

注册养老金计划是一种信托,为公司员工退休后提供养老金福利。注册于加拿大税务局RPP是退休计划,雇员和雇主或雇主单独向实体供款,直到养老金领取者离开公司或达到退休年龄。 

大多数RPP受联邦或省级治理机构颁布的立法福利标准的约束。这些法令规定了RPP必须向计划成员提供的最低福利标准。 

关键要点

  • 注册养老金计划是一种信托,为公司雇员退休后提供养老金福利。
  • 在加拿大税务局注册的RPP是一种退休计划,在退休计划中,雇员和雇主或雇主单独向实体供款,直到养老金领取者离开公司或达到退休年龄。
  • 大多数RPP受联邦或省级治理机构颁布的立法福利标准的约束。

了解注册养老金计划

RPP供款对雇员和雇主都是免税的。对该计划的贡献和取得的进展标的资产递延税款因此,这些基金在退出计划时要缴税。 

单一雇主注册退休金计划

在单一雇主养老金计划(SEPP)下,独立雇主或位于同一公司旗下的一组雇主参与并向同一养老金计划供款。SEPP通常由计划发起人管理,这些发起人可能会征求计划成员的反馈意见,既可以在公司范围内提供给员工,也可以提供给一小部分员工。 

虽然对SEPP的供款通常由雇主提供,但某些供款的SEPP要求雇员也向该计划付款。SEPP的结构可以是固定供款计划、固定福利计划或两者的混合。雇主被授权向该计划供款,该计划提供;养老金福利。它们还必须弥补任何不足。 

多雇主注册退休金计划

在多雇主养老金计划(MEPP)中,两个或多个自主雇主向同一养老基金供款,可以是固定缴款计划、固定福利计划或混合模式。 

在计算福利时,固定福利MEPP承认在现有雇主中的成员年限。与前雇主共度的时间也可能是计算的一个因素。 

对于一些MEPP,如果雇主的供款不足以支付预期支出,福利可能会被削减。这种非固定计划有时被称为“目标收益”计划。 

按数字排列的RPP

顾名思义,联合赞助的养老金计划(JSPPs)采用了一种模式,即计划成员和雇主都要缴费。 

根据最新的统计数据,2017年,注册养老金计划的会员人数超过630万。这比2016年小幅增长了1%,当时该计划的选民人数减少了62800人。 

按性别划分,新女性成员的增长速度已经超过男性成员。事实上,2017年,女性会员人数连续第二年创下历史新高,达到320万。这一数字上升了36700名女性,使女性成员的总比例上升到50.5%。 

2017年,男性会员人数也有所增长,但仅增长了26100人。有趣的是,这一增长之前,男性会员人数比上年减少了35000人。