什么是简单的个人退休账户?

简单的个人退休账户是一种退休储蓄计划,大多数雇员人数在100人或更少的小企业都可以使用。&引用;简单&“代表员工储蓄激励匹配计划”和“IRA”代表“个人退休账户”。雇主可以选择按员工工资的2%进行非选择性供款,或按员工供款的3%进行美元对美元匹配供款他们的薪水。 

2021年,员工每年最多可缴纳13500美元。最大值定期增加,以考虑通货膨胀。年龄在50岁及以上的退休储户可能会有额外的收入追赶贡献3000美元,使他们每年的最高限额达到16500美元。 

许多主要条款之一,现在是法律,在建立每个社区的退休增强(安全)法案到2019年,政府将为创建401(k)计划或简单的个人退休账户计划并自动注册的雇主提供每年500美元的最高税收抵免。 

关键要点

  • 简单的IRA或员工储蓄激励匹配计划是一种递延税款退休储蓄计划。
  • 简单的ira很容易建立,对于小型企业来说也是一个不错的选择。
  • 它们有一些缺点,有能力制定其他计划的企业可能会考虑。

理解简单的IRA

简单的IRA的吸引力在于,他们对文书工作的要求很低,只是一份初始计划文件和向员工披露的年度信息。雇主通过管理该计划的金融机构制定该计划。启动和维护成本很低,雇主可以得到减税 为员工做出的贡献。

为了有资格建立一个简单的个人退休账户,雇主必须有100名或更少的雇员。那些个体经营者或独资经营者也有资格建立一个简单的个人退休账户。若要参与该计划,员工必须在前两个日历年获得至少5000美元的薪酬,并在本年度获得至少5000美元的薪酬。如果雇主愿意,他们可以选择限制较少的参与要求。雇主也可以选择将通过工会领取福利的雇员排除在参保之外。 

简单IRA:如何建立一个

雇主使用国税局(IRS)制定计划表格5304-SIMPLE如果他们想让员工选择他们持有简单ira的金融机构,或者使用表格5305-SIMPLE如果雇主想选择雇员持有个人退休账户的金融机构。员工必须填写简易收养协议开他们的账户。 

一旦该计划制定,除非该计划终止,否则雇主必须每年向该计划缴款。但是,如果雇主遵守规定,他们可以在2%的强制性供款和3%的匹配供款之间改变供款决定国税局规则. 

简单IRA缺点

简单的个人退休账户的一个缺点是,企业主不能像其他小型企业退休计划那样为退休储蓄,比如简化的员工养老金(九月)或401(k)计划后者还提供了更高的补缴限额。此外,与401(k)计划不同,从员工第一次加入计划时起,如果没有两年的等待期,简单的个人退休账户就不能转为传统的个人退休账户。 

截至2015年12月,简单个人退休账户允许接受SEP个人退休账户、传统个人退休账户和雇主赞助的计划(如401(k))的转账。